À propos de notre organisme de formation certifié Qualiopi
L’émergence de L’Académie cder, filiale de l’association de gestion et de comptabilité CDER, marque une étape décisive dans l’évolution des services d’accompagnement aux entreprises.
Notre objectif est simple : aider chacun à progresser avec confiance dans un monde professionnel qui bouge vite.
Genèse et identité
L’Académie cder s’inscrit dans la continuité naturelle de CDER, association fondée en 1956 et engagée depuis toujours aux côtés des entrepreneurs, agriculteurs, viticulteurs, artisans et acteurs du territoire.
Au fil des décennies, une conviction s’est imposée : offrir un bon conseil, c’est bien ; transmettre durablement les compétences, c’est mieux.
La création de l’Académie est donc née d’un mouvement profond, renforcé par le passage de CDER au statut d’association à mission. Cette transformation a mis en lumière un besoin essentiel : partager les expertises d’une manière structurée, accessible et ouverte à tous ceux qui font vivre nos territoires.
Notre identité repose sur un héritage solide :
. une confiance construite dans la durée avec 12 000 structures adhérentes,
. une connaissance fine des réalités économiques locales,
. une proximité territoriale unique.
Cet ancrage nous donne une vision précise des problématiques rencontrées sur le terrain. C’est ce qui nous permet de concevoir des formations qui répondent à des besoins réels, identifiés en raisonnance avec la mission de CDER :
La création de l’Académie est donc née d’un mouvement profond, renforcé par le passage de CDER au statut d’association à mission. Cette transformation a mis en lumière un besoin essentiel : partager les expertises d’une manière structurée, accessible et ouverte à tous ceux qui font vivre nos territoires.
Notre identité repose sur un héritage solide :
. une confiance construite dans la durée avec 12 000 structures adhérentes,
. une connaissance fine des réalités économiques locales,
. une proximité territoriale unique.
Cet ancrage nous donne une vision précise des problématiques rencontrées sur le terrain. C’est ce qui nous permet de concevoir des formations qui répondent à des besoins réels, identifiés en raisonnance avec la mission de CDER :
« Faire prospérer les territoires en tissant des liens de confiance », prend ici tout son sens : transmettre pour renforcer, accompagner pour faire grandir, partager pour construire.