Politique d’accessibilité aux personnes en situation de handicap

Accessibilité & Handicap : Notre engagement pour vos collaborateurs

En tant qu’organisme de formation certifié Qualiopi, l’Académie cder s’engage à garantir un accès équitable et sécurisé à l’ensemble de ses prestations, y compris pour les collaborateurs en situation de handicap.

Notre démarche respecte les exigences de l’indicateur 26 du Référentiel National Qualité, qui impose la mise en place de moyens, ressources et partenariats dédiés pour accueillir, accompagner ou orienter les publics concernés.
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Un accueil adapté pour chaque participant

Avant toute entrée en formation, nous étudions les besoins spécifiques éventuels afin d’identifier les aménagements nécessaires. Cette analyse permet de proposer des adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles lorsque cela est possible, conformément aux attentes Qualiopi.

Ces adaptations peuvent porter sur le rythme ou la durée des sessions, les supports pédagogiques, les outils numériques mobilisés, les modalités d’apprentissage (présentiel, distanciel, alternance écrit/oral), l’organisation matérielle de la formation.

Un référent handicap dédié

L’Académie cder met à disposition un référent handicap, garant de la prise en compte des situations particulières :

– écoute des besoins,
– étude de faisabilité des aménagements,
– coordination avec les formateurs,
– mobilisation des partenaires spécialisés.

Contactez nous au : 03 26 66 76 50 ou contact@lacademiecder.fr

Un réseau de partenaires mobilisable

Pour garantir un accompagnement complet, nous nous appuyons sur un réseau d’acteurs spécialisés :

– AGEFIPH, FIPHFP,
– Cap Emploi,
– MDPH,
– Ressource Handicap Formation (RHF),
– acteurs médico‑sociaux du territoire.

La constitution et la mobilisation de ce réseau font partie des exigences clés de l’indicateur 26.
entreprises formées par l'académie cder

Une démarche transparente pour les entreprises

Nous accompagnons les entreprises dans l’identification des besoins, la préparation des parcours et la mise en place d’un environnement favorable, afin de garantir à chaque collaborateur des conditions d’apprentissage adaptées.

Notre objectif : permettre à chacun de développer ses compétences dans un cadre accessible, professionnel et bienveillant.