Politique de prévention et de lutte contre le harcèlement

Harcèlement : notre engagement pour la protection de vos collaborateurs

En tant qu’organisme de formation certifié Qualiopi, l’Académie cder s’engage à garantir à l’ensemble des publics accueillis : stagiaires, apprentis, salariés en formation, un environnement d’apprentissage sûr et respectueux, exempt de toute forme de harcèlement moral, de harcèlement sexuel, d’agissement sexiste ou de discrimination.

Cet engagement s’inscrit dans le cadre des articles L1153-5-1 et L2314-1 du Code du travail, qui imposent la désignation d’un référent chargé d’orienter, d’informer et d’accompagner les personnes s’estimant victimes ou témoins de harcèlement sexuel ou d’agissements sexistes.

 
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Un accueil et une écoute pour chaque participant

Avant et pendant toute formation, les stagiaires sont informés des modalités de signalement d’une situation de harcèlement ou de discrimination. Ce dispositif d’alerte, accessible à tout moment, permet un traitement sans délai de chaque signalement, conformément aux exigences renforcées du référentiel Qualiopi.

Un référent harcèlement dédié

L’Académie cder met à disposition un référent harcèlement, garant de la prise en compte des situations signalées.
Ses missions :

  • écoute et recueil de la parole des personnes concernées

  • information sur les droits et les recours possibles

  • orientation vers les interlocuteurs compétents


Contactez nous au : 03 26 66 76 50 ou contact@lacademiecder.fr

Un réseau de partenaires mobilisable

Pour garantir un accompagnement complet, nous nous appuyons sur un réseau d’acteurs spécialisés :

  • l’inspection du travail / DREETS

  • le Défenseur des droits : 09 69 39 00 00

  • le service de santé au travail

  • le CSE et son référent harcèlement, lorsqu’il existe

  • France Victimes : 116 006

formation professionnelle porteurs de projet académie cder

Une démarche transparente pour les entreprises

Nous accompagnons les entreprises et les bénéficiaires dans l’identification des risques, la prévention des situations de harcèlement et la mise en place d’un environnement de formation favorable, conformément aux exigences du Code du travail et du référentiel national qualité Qualiopi.

Notre objectif : permettre à chacun de se former dans un cadre sûr, respectueux et bienveillant.

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