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Perfectionner ses entretiens de recrutement

Affiner ses techniques d’entretien pour évaluer avec justesse compétences et motivations des candidats

Perfectionner ses entretiens de recrutement avec l'académie cder
Ressources Humaines
Présentiel
15apprenants
Nombre d’heures : 7 heures
450,00 euros HT
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Objectifs pédagogiques


  • Explorer les différents champs à investiguer lors d’un entretien de recrutement : connaissances, compétences, motivations, valeurs et personnalité d’un candidat.

  • Questionner avec pertinence.

  • Analyser la communication non verbale d’un candidat.

  • Optimiser sa communication en fonction du profil et du comportement du candidat.

  • Mettre en œuvre les outils associés : fiches d’adéquation profil/poste, grilles de questions, grilles d’évaluation, tests.

  • Prendre du recul par rapport à ses propres pratiques.

Modalités d’inscription et délai d’accès

La demande d’inscription doit se faire maximum 15 jours avant la formation.

Prérequis
Cette formation ne demande aucun prérequis.

Contenu de la formation

  • Les enjeux et les objectifs de l’entretien.

  • L’entretien de recrutement : contenu et techniques.

  • Conclusion de la formation.

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement

  • 70 % de mise en pratique (exercices, études de cas, mises en situation).

  • Livret pédagogique remis à l’issue.

  • Plan d’action individualisé.

  • Formateur spécialisé, en salle dédiée ou en visio-conférence.

Moyens d’évaluation des compétences
Questionnaire de connaissances pour évaluer les acquis, questionnaire de satisfaction générale, certificat de réalisation remis à la fin de la formation.

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