Formations » Mener des entretiens d’évaluation et professionnels

Mener des entretiens d’évaluation et professionnels

Conduire des entretiens structurés, motivants et conformes au cadre légal

Perfectionner ses entretiens de recrutement avec l'académie cder
Management
Présentiel
15apprenants
Nombre d’heures : 7 heures
450,00 euros HT
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Objectifs pédagogiques


  • Comprendre les enjeux et les objectifs des entretiens professionnels et d’évaluation.

  • Appliquer les bonnes pratiques administratives et légales.

  • Créer un climat de confiance pour mener des entretiens de développement motivants et collaboratifs.

  • Favoriser une communication efficace et constructive.

  • Définir des objectifs clairs et motivants.

  • Accompagner les perspectives d’évolution de ses collaborateurs.

  • Assurer le suivi des entretiens.

Modalités d’inscription et délai d’accès

La demande d’inscription doit se faire maximum 15 jours avant la formation.

Prérequis

Cette formation ne demande aucun prérequis.

Contenu de la formation

  • Analyser les enjeux des entretiens annuels d’évaluation et professionnels.

  • Préparer les entretiens.

  • Mener des entretiens, les différentes étapes.

  • Gérer les difficultés et les situations délicates.

  • Suivre ses entretiens.

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement

  • 70 % de mise en pratique (exercices, études de cas, mises en situation).

  • Livret pédagogique remis à l’issue.

  • Plan d’action individualisé.

  • Formateur spécialisé, en salle dédiée ou en visio-conférence.

  • Option : MOOC disponible 1 an.

Moyens d’évaluation des compétences

Questionnaire de connaissances pour évaluer les acquis, questionnaire de satisfaction générale, certificat de réalisation remis à la fin de la formation.

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