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Réussir ses entretiens annuels d’évaluation

Préparer, conduire et suivre l’entretien annuel dans un climat de confiance et de motivation

Management : Préparer, conduire et suivre l'entretien annuel dans un climat de confiance et de motivation
Management
Présentiel
15apprenants
Nombre d’heures : 7 heures
450,00 euros HT
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Objectifs pédagogiques


  • Comprendre les enjeux et les objectifs des entretiens annuels d’évaluation.

  • Appliquer les bonnes pratiques administratives et légales.

  • Créer un climat de confiance pour mener des entretiens de développement motivants et collaboratifs.

  • Favoriser une communication efficace et constructive.

  • Accompagner les perspectives d’évolution de ses collaborateurs.

  • Assurer le suivi de ses entretiens.

Modalités d’inscription et délai d’accès

La demande d’inscription doit se faire maximum 15 jours avant la formation.

Prérequis
Cette formation ne demande aucun prérequis.

Contenu de la formation

  • Rappels sur l’entretien annuel d’évaluation.

  • La préparation, au cœur du rôle du manager.

  • Les différentes étapes de l’entretien : mises en situation.

  • Le suivi.

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement

  • 70 % de mise en pratique (exercices, études de cas, mises en situation).

  • Livret pédagogique remis à l’issue.

  • Plan d’action individualisé.

  • Formateur spécialisé, en salle dédiée ou en visio-conférence.

Moyens d’évaluation des compétences
Questionnaire de connaissances pour évaluer les acquis, questionnaire de satisfaction générale, certificat de réalisation remis à la fin de la formation.

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