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Réussir ses entretiens professionnels

Maîtriser le cadre légal et la posture pour des entretiens professionnels constructifs

Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs
Management
Présentiel
15apprenants
Nombre d’heures : 7 heures
450,00 euros HT
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Objectifs pédagogiques


  • Maîtriser les modalités de mise en place de l’entretien professionnel issu de la loi en vigueur.

  • Mettre en œuvre la posture appropriée à la conduite de ce type d’entretien.

  • Mener des entretiens constructifs permettant d’établir avec son collaborateur une relation de confiance et un plan de développement « gagnant-gagnant ».

  • Suivre les actions de développement.

Modalités d’inscription et délai d’accès

La demande d’inscription doit se faire maximum 15 jours avant la formation.

Prérequis
Cette formation ne demande aucun prérequis.

Contenu de la formation

  • La réglementation : loi 2014 sur la formation professionnelle.

  • Les outils liés à l’entretien professionnel.

  • La préparation de l’entretien.

  • Les différentes étapes de l’entretien : mises en situation.

  • Le suivi.

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement

  • 70 % de mise en pratique (exercices, études de cas, mises en situation).

  • Livret pédagogique remis à l’issue.

  • Plan d’action individualisé.

  • Formateur spécialisé, en salle dédiée ou en visio-conférence.

Moyens d’évaluation des compétences
Questionnaire de connaissances pour évaluer les acquis, questionnaire de satisfaction générale, certificat de réalisation remis à la fin de la formation.

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