Les entreprises en difficulté

Toute entreprise peut être confrontée à des difficultés économiques, financières ou juridiques susceptibles de fragiliser son activité. Cette formation permet de comprendre les mécanismes existants pour détecter les premiers signes d’alerte, prévenir l’aggravation des difficultés et identifier les solutions adaptées à chaque situation.

Modalités d’inscription et délai d’accès

La demande d’inscription doit se faire maximum 15 jours avant la formation.

Prérequis

Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire.

Contenu de la formation


  • Comprendre les principes généraux des procédures collectives (enjeux des entreprises en difficulté, objectifs des procédures collectives, égalité de traitement des créanciers, rôle des acteurs de la procédure, sauvegarde/redressement/liquidation judiciaire).

  • Prévenir les difficultés de l’entreprise (signaux d’alerte, cessation des paiements, déclaration de cessation des paiements, dispositifs d’alerte internes et externes).

  • Mettre en œuvre les procédures préventives (mandat ad hoc, conciliation, rôle du conciliateur, règlement amiable judiciaire agricole).

  • Comprendre la procédure de sauvegarde (conditions d’ouverture, période d’observation, déclaration des créances, plan de sauvegarde, sauvegarde accélérée).

  • Comprendre le redressement judiciaire (ouverture, période suspecte, observation, plan de redressement, cession de l’entreprise).

  • Comprendre la liquidation judiciaire (conditions d’ouverture, dessaisissement du dirigeant, réalisation des actifs, apurement du passif, clôture de la procédure).

  • Identifier les responsabilités et sanctions (faute de gestion, responsabilité pour insuffisance d’actif, banqueroute, sanctions civiles et pénales).

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement

Apports théoriques, études de cas, échanges d’expériences, analyse de situations concrètes et questions-réponses.

Support pédagogique, présentation projetée, schémas explicatifs et cas pratiques.
Compétences


  • Analyser les principales situations de difficulté rencontrées par une entreprise. Identifier les interlocuteurs et dispositifs d’accompagnement.

  • Apprécier les conséquences des différentes procédures sur l’activité et les créanciers.

  • Identifier les mesures permettant de favoriser la continuité de l’activité.

  • Repérer les situations susceptibles d’engager la responsabilité du dirigeant.

Moyens d’évaluation des compétences
Évaluation continue au travers de questions-réponses, études de situations et vérification des acquis en fin de session.

Nos Formations : Juridique

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